El Sindicato de Trabajadores Municipales de Ituzaingó ha planteado serias preocupaciones sobre el costo de la recolección de residuos, el cual, según su secretario general, Juan Carlos López, consume el 42% de la recaudación municipal. Además, se ha informado que algunos empleados de barrido perciben salarios de hasta $600.000.
En una entrevista reciente, López sugirió que la Comuna debería asumir directamente la recolección de residuos. La idea detrás de esta propuesta es redirigir más recursos hacia las remuneraciones del personal, en un contexto donde los ingresos del municipio son considerados bajos.
El dirigente también realizó una comparación entre los salarios de los trabajadores municipales y los de empresas privadas, señalando que mientras algunos empleados municipales ganan $600.000, los trabajadores del sector privado pueden recibir hasta $1.500.000 por realizar tareas similares. Esta disparidad ha llevado al sindicato a cuestionar la forma en que se distribuyen los recursos.
La propuesta del sindicato incluye la posibilidad de estatizar el servicio de recolección o, alternativamente, reducir los impuestos que impactan en el costo de la contratación. López ha instado a que la administración municipal busque alivios impositivos que faciliten la mejora de los salarios.
En el marco de estas discusiones, se anunció un acuerdo salarial que incluye un bono de $300.000, a ser pagado en tres cuotas. Sin embargo, el sindicalista enfatizó que la situación salarial actual aún requiere atención y que la negociación debe continuar.
La disparidad de costos en la recolección de residuos y el barrido, junto con el alto porcentaje de la recaudación que se destina a estos servicios, ha generado un debate sobre la sostenibilidad financiera del municipio y el bienestar de sus trabajadores.
Fuente: NA
